НЕТО ВРЕДНОСТ

Након продаје своје компаније за 600 милиона долара, извршни директор оставља невероватно изненађење за своје запослене

Након продаје своје компаније за 600 милиона долара, извршни директор оставља невероватно изненађење за своје запослене

Главни Уредник: Emily Wilcox, Трач Са Искуством Е-Маил

Већину времена, када запослени чују компанију за коју раде, тек треба да се откупи, започињу нервозно питање да ли то значи да ће изгубити посао - а удио продајне цене чак и не прелази њихов ум. Међутим, већина извршних директора нису Невзат Аидин, суоснивач и директор компаније Иемексепети, компанија за испоруку хране у Турској.

Када је Аидин продао своју компанију "Деливери Херо" (немачкој компанији) за 589 милиона долара, постао је сигуран 27 милиона долара његовог непредвидљивог догађаја дистрибуиран је дијелу свог особља од 370 запослених, рекавши да заслужују да имају удио у својој богатству. Свако ко је радио са компанијом већ две године, имао је право на бонус, који је у просјеку био у вриједности $270,000 - са појединачним акцијама израчунатим на основу перформанси, дужине времена рада за компанију, као и њиховог "будућег потенцијала" у оквиру њега.

Чак и ако се неко сажалиш због било којег хипотетичког запосленог који је ставио годину и једанаест месеци само да пропусти бонус који мења живот, ипак мораш признати да је то великодушан потез, а онај који је наводно потпуно без преседана у Турској ( то је свакако довољно ретко иу остатку света). Аидин се дотакао овога у једном интервјуу, који се не шалио да би други корпоративни извршиоци у Турској "мрзео га" због "лошег преседана", постављеног овим актом великодушности. И успјех компаније је упечатљив - започео је 2000. године, са Аидином и још три особе, и током времена је балонирао на операцију која доноси више од три милиона оброка месечно.

(Пхото би Јоханнес Симон / Гетти Имагес)

Да би бонус додатно био у перспективи, просечан запосленик Иемексепети зарађује између око хиљаду и две хиљаде долара месечно, што чини просјечни бонус око 150 пута оног што раде за мјесец дана. Ставите још један начин, 114 радника у компанији која има среће да добије бонус добија ону која у просјеку утиче на просјечни бонус на Валл Стреету за добру 65 хиљада.

Да не бисте мислили да је Аидиновог 27 милиона фунти бонус за особље био нека врста "готовог" геста од стране извршног директора - он остаје на том положају иако је компанија продата. А Бодо вон Браунмуехл, представник новог власника компаније Деливери Херо, рекао је да је и компанија одобрила план, иако је одлучено без њиховог доприноса. Ево извода из његове изјаве:

'Успех компанија као што су Деливери Херо и Иемексепети заснива се на невероватним културама компанија, где огромни људи увек иду још миље. Имамо у прошлости, и у будућности ћемо наставити да делимо и неке од успеха са тим.'

Надамо се, посебно за тренутне запослене у Иемексепети / Деливери Хероу који су пропустили овај бонус, то значи да ова врста мјере за подјелу добити неће бити уговор о запослењу у одређеној компанији једном у животу. У најмању руку, из пословне перспективе, сигурно је рећи да ће служити као подстицај свим запосленима да размишљају два пута пре него што пређу на други посао - осим ако тај нови посао не нуди 270.000 долара бонус у писаној форми.

Пошаљите Ваш Коментар